Culture

環境を知る

Mission

データに基づいて意思決定を高度化する

データとテクノロジーによって、勘や経験による属人的な意思決定を高度化し、人々がより効率的に、より最善の選択ができるようにする。

Vision

データを活用した可能性に溢れた豊かな社会

データに基づいて、最善の選択肢と仕組みを提供し、非効率が効率化され、人々の自由な時間とより良い選択肢がある、人々が幸せに暮らせる社会をつくる。

Value

オフィスの様子

オフィスからの眺め

集中する時間

自分のペースで

Environment

働き方と制度。

残業の抑制や有給休暇の取得しやすさから、生活・学び・研修制度まで。6つの観点でご紹介します。

フレックスタイム制度・在宅勤務制度を導入し、プロジェクトの進捗や緊急度に応じて柔軟に働き方を調整しています。

在宅勤務の環境整備から、医療・住まい・休暇まで、日々の暮らしを支える制度を用意しています。

リモートHQ（在宅勤務サポート）: ディスプレイ・キーボード等のPC周辺機器や、机・椅子等の仕事用家具をレンタルできます。電気代・インターネット代の一部を会社が負担します。
ファストドクター: 休日・深夜の往診サービスと提携しています。
HOME BASE: 住まい探しサポートサービスと提携しています。
健康管理: インフルエンザ予防接種・健康診断の費用を会社が負担します。
特別休暇: 出産・育児の特別休暇制度、介護休暇制度があります。

リモートワークが中心でも社員同士がつながれるよう、社内イベントやオンラインでの交流の場を設けています。

研究・実務のいずれの背景からでもスキルを伸ばし続けられるよう、学習にかかる費用を幅広く支援しています。

新卒入社後は約6ヶ月間の体系的な研修でスキルの土台を築きます。中途入社の社員も、この研修期間中であれば希望する研修を受講できます。

Phase1：データサイエンス基礎研修（4月・5月／2ヶ月間）: 機械学習・プログラミング・統計分析・データサイエンス・コミュニケーション・業務基礎・エンジニアリング・プロジェクトマネジメントの研修を実施します。
Phase2：データサイエンス応用研修（6月／1ヶ月程度）: データサイエンティスト配属予定者は分析実践研修・分析コンサルティング/ロールプレイング研修、エンジニア配属予定者はクラウド研修・開発実践研修に取り組みます。
Phase3：OJT（7〜9月／3ヶ月程度）: 各現場でリーダー社員・先輩社員とともに実務を経験しながらスキルを磨きます。

リーダー・マネージャーへとキャリアが進むタイミングに合わせて、段階的な研修を用意しています。

リーダー候補研修: PM基礎・リーダー力強化、自己分析、データ分析力強化、リーダー経験談などのプログラムでリーダーシップを養います。
リーダー研修（新任リーダーフォローアップ）: リーダーになりたての社員は分からないことも多く不安になりがちな時期を、ベテラン社員や研修チームがしっかりフォローしていく制度です。
マネージャー研修: 管理職を対象とした研修です。

気になる職種があれば、そのままエントリーも。迷ったら、まずはカジュアル面談から。

エントリー → カジュアル面談（近日受付開始）