M.H.

入社前の状況

前職は製造業で、生産技術の仕事を約5年担当していた。転職活動の中でたまたま任意のPython研修を受ける機会があり、アプリを作成する内容に取り組むうちにプログラミングにのめり込んでしまったのが、IT業界への転職を考えるきっかけだったという。全く違う職種への転職ということもあり、入社前は自分の技術力が足りるのかという不安があった。

TDSEを選んだ理由

決め手の一つは、当時としては珍しかった「第二新卒・未経験の受け入れと研修制度」だったという。もう一つは面接の雰囲気の良さで、一次・二次面接ともに好印象だったこと、女性でも働きやすい環境だと教えてもらったことも大きかった。実際に働いてみても、残業が少ない、有給が取りやすい、自分の意見が通りやすいといった点から、働きやすさを実感しているという。

今の仕事

現在は小売業向けのダイナミックプライシングシステムの開発を担当し、各店舗が価格を確認できるダッシュボードの設計・開発を行っている。競合店舗の価格情報を一覧で確認し、状況に応じて価格を変更できる機能などを手がけている。以前は食品関連の需要予測システムの開発を担当し、顧客との意見交換を重ねながら完成させたものに高い評価をもらった経験がある一方、在庫管理関連のシステムでは顧客からの情報が少ない中で設計を進める難しさも感じているという。

入社後、最初にぶつかった壁

配属直後はエンジニアとしての知識がほとんどない状態から、インプットしながら仕事を進めるのが個人的にしんどかったという。研修で学んだ内容もあったが、チームでの開発の進め方に慣れるまでには時間がかかった。当時の研修はまだ技術研修の比重が少なく、JavaScriptなどは研修になかったため、書籍やWeb教材で独学しながらWebアプリを開発していたという。この経験を通じて身につけたフロントエンド・バックエンド・データベースを一通り扱える力が、今の自分の強みになっていると話す。

成長

入社後3〜4年は社内案件が中心だったが、昨年からは大手流通・小売企業向けの案件に携わるようになった。最初は顧客とのやり取りの仕方が全くわからない状態だったが、先輩とお客様とのやり取りを見ながら学び、要件定義から設計、リリースまでお客様と認識をすり合わせながら進められるようになってきたという。

これから

役割としてはリーダーを目指したいと話す。お客様とのやり取りにはまだ未熟な部分があるため、提案力・交渉力を伸ばしていきたいという。技術面では引き続きWeb系のフロントエンド・バックエンドを伸ばしていきたい考えで、特定の案件やポジションへのこだわりよりも、「何かを任されてチームで完成させられる人材になりたい」と話す。同じように未経験・異業種から挑戦を考えている人には、「不安なことがたくさんあると思いますが、失敗を恐れずに何事にも挑戦してください」とメッセージを送った。

1日の過ごし方

時間	やっていること
9:00	出勤。Teams・メールの確認、その日のタスク整理
9:30	日次・週次更新の結果確認
10:00	チーム朝会
10:30	ダッシュボードの設計・開発
12:00	昼食
13:00	ダッシュボードの設計・開発
14:00	顧客定例会（毎週）／ない日は開発など
15:00	コードレビュー・バグ修正
18:00	退勤

保有資格は基本情報技術者、G検定、GCP（Associate Cloud Engineer、Professional Cloud Database Engineer）、Databricks（Data Engineer Associate）。現在はAWS Certified Solutions Architect – Associateの取得に向けて勉強中だという。