サンプル 次郎

入社前の不安

営業一筋だったため、「データを扱うコンサルタントという仕事に、自分の経験がどこまで活きるのか」が見えず不安だった。

選考で感じたこと

選考を通じて、これまでの営業経験も「顧客の課題を引き出す力」として評価してもらえていることが伝わってきた。数字のスキルだけを見られているわけではないと感じた。

入社の決め手

提案の説得力を、勘や経験則だけでなくデータで裏付けられるようになりたいという思いが固まったこと。学び続ける制度が整っていることも安心材料になった。

入社後の成長

最初は分析の基礎から学び直す日々だったが、営業時代に培った顧客との対話力を活かし、今では提案の場に同席してデータの見せ方を工夫する役割も担っている。